“只要在一个职位久了，总会有一些成长与收获”

“没有升职，肯定不是我的问题”

“他们能够成为IT精英大概率是因为有关系，会巴结吧！”

今天，小编想问问大家你们在公司有没有以上想法呢？虽然入职很多年，成为公司的“老人”，但是仍然只会简单的皮毛技术，升职加薪更是从来都没有考虑到自己；公司每次的新项目总是轮不到自己，继续在公司发展也很难成为中流砥柱；到时候如果发展不好，晋升总是看不到自己的领导，淘汰的位置会给你留一个。所以小编今天整理了一些程序员成长秘籍，分享给大家，希望能对大家在日常工作中有所帮助。

1.主动学习在代码世界，或许会有人天赋比你好，接受程度比你高，但是学习是首位，我们既然不是拥有天赋的方仲永，拥有无限天资，却因为不注重后天学习成为最终的伤仲永；所以时刻保持危机感，对知识保持好奇心，完善自己的职业规划和知识体系，因为机会是留给有准备的人，有机会就去接触新项目或者跳槽，不满足与现状，这样就能持续的挑战和学习。

2.不满足于当前的工作内容

因为你现在的能力可能已经成为公司的刻板印象，那么在技术提升这个部分可以看看自己专业领域在招聘网站的关键词，给自己制定学习目标，学完就划掉，业务体系的话主要来自公司内部业务分享，从简单的浅显问题逐渐发展成深度问题，这样有朝一日，你一定能够在团队中闪闪发光。

3.总结和积累

我们可以使用有道云笔记，云雀，git,博客，思维导图，日常工作等进行总结，使用其中一种即可。就像大部分程序员会有属于自己的博客，记录自己的学习路线，从而形成自己的知识体系，这样到时候如果再遇到同样的问题就可以快速找到问题点，迅速解决。使用思维导图可以梳理自己或者将来要学到的技术体系及路线，分析过程，整理一些常用的工具（比如svn,vscode,IDEA,git,postman等）安装及使用，常用的前端环境配置，java环境配置等，常用的脚本及命令，常见问题的解决步骤等等，绝对是我们人生或者工作时候的宝贝资源。

4.反思

反思我们在工作中习以为常的事情如何做的更好，从业务驱动和技术驱动两个角度出发，一般对于程序员来说，我们应该主动一点，将新技术应用到业务中去，比如常见的人脸识别，大数据，区块链等，大多数情况下，我们是处于被动的一种状态，就是针对业务部门提出的需求就想方设法的实现，有时候考虑安全性和稳定性就采用比较传统的方式实现即可。

5.分享分享有很多好处，比如可以通过分享认识到很多志同道合的朋友，锻炼自己的总结和表达能力，项目业务分享可以从逻辑上进行梳理项目，总结一些技术难点及创新点等，如果自己平时喜欢学习新技术，也可以分享自己的学习笔记，比如微服务，dock等。

以上就是“你和IT精英差了这五步，现在看还来得及”的详细内容，安东尼·罗宾曾经说：“塑造你生活的不是你偶尔做的一两件事，而是你一贯坚持做的事。”你可能只是三天打鱼两天晒网的学习，可是大佬们却一直在坚持在六星教育学习，这也就是差距！