做什么事情都不能三心二意，要学就学个踏实，要玩就玩个痛快。

5月的安顺，空气中还带有一丝丝的凉意，然而，在拥有灿烂笑容的姚黎丽面前，只感觉到满心的暖意。年轻、漂亮、温和是对她的第一眼印象，然而深入交流后就会发现，她的内涵才是精髓。

学习永不止步

内容充实的生命就是长久的生命，我们要以行为而不是以时间来衡量生命，对于姚黎丽来说，不论处于什么岗位，什么环境，学习是不断丰富自己的途径。

年，姚黎丽以总经理秘书的身份加入云雀汽车，开启了她人生的新篇章。年，随着公司的发展，姚黎丽被任命为总经办主任兼人力资源部部长。对于酒店管理出身的她来说，人力资源管理是一件棘手的事情，“没有人力资源管理经验，这对我来说是一个考验，但我既然接下来了，就要去做好”，谈到这点，她态度决然。

为了让人力资源管理工作顺利开展，姚黎丽一连买了劳动法、劳动合同法、人力资源管理等书籍，在日常工作之余，恶补知识，并向知名企业人力资源管理者请教，一步步完善自己的知识体系。在她的带领下，云雀汽车内部规章制度更加完善，公司管理更加科学、规范、透明，“复杂的问题简单化，简单的问题标准化，标准的问题流程化，流程的问题制度化，制度的问题透明化”，她用实际行动将“五化“管理贯彻到底，用行动充分诠释“知而好学,未有终矣，不论处于什么岗位，学习是永远的，让自己更专业、更优秀，才能承担起管理的责任”这句话。

柔情与严格兼并

在团队成员的眼里，她是严格的领导者、引导者，亦是无话不谈的朋友。

工作中，这位年轻的管理者有着自己独特有效的管理方式。每天下班后，她都会组织团队成员做一个日工作总结及分享人力资源方面的知识，让团队成员了解自身问题，从而去不断学习、总结、修正、创新、执行。“希望通过这种方式，能让他们得到提升，成为其负责的工作领域的专家，同时，也能涉足相关领域，熟悉了解相关知识。”姚黎丽表示。

云雀汽车人力资源部是个年轻、朝气，极具正能量的团队，这与姚黎丽亦师亦友的管理方式紧密相关。对于他们出现的问题，她不会直接斥责，而是会严肃而耐心地去引导，让他们认识到错误出现在哪儿，怎样解决。因此，在她的带领下，团队成员业务水平都有明显的提升。

去引导，做一个独立的人

工作之外，姚黎丽的生活简单而快乐，对她来说，陪伴是最好的家庭教育，每个五一，她都会陪着孩子外出旅行，开拓孩子的眼界。日常与孩子相处时，她会注重每个细节，遵循孩子内心想法，自然而然地培养孩子独立思考的能力，引导孩子做出正确的决定与判断。“我是一个佛系妈妈”，谈及孩子，她一脸笑容，“我希望今后孩子能成为一个独立、有行动力、判断力的人”。

不会休息就不会工作，工作上要把效率提高，有目标性、计划性、时效性，上班的时候好好把工作做好，下班之后把时间交给家庭！在姚黎丽看来，不断学习，上班时间高效工作，回归家庭暖心陪伴，平衡好工作与家庭的关系，这是她的幸福生活！