4月7日，中国航天科工集团有限公司召开青年精神素养提升试点工程座谈会。集团公司党组书记、董事长袁洁参加会议并讲话。会上，二部张奕群研究室团支部畅谈了参加青年精神素养提升工程的做法、收获和体会。

张奕群研究室团支部做法概览

二部张奕群研究室团支部围绕“航天强国我建设民族复兴我担当”落实各项工作要求，目前已经按时序完成“大学习”和“大讨论”两个阶段任务，“红旗建功”初有成效。

“四步法”由表及里引导青年“大学习”

01

个人学习打基础

线上组织全体青年利用“知鸟”平台，自学10门必修课，线下引导青年阅读33本指导书目，要求每人撰写学习体会，共计3.2万字，切实增强青年理论武装，坚定青年听党话、跟党走信念。学习后，青年向党热情高涨，“习近平新时代中国特色社会主义思想”“五个必由之路”等成为青年热词，进一步引导青年深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

02

分组学习促交流

团支部根据团委配发的学习资料，把青年分成4个学习小组。按照团委制定的学习周计划，构建“团支部领学、团小组研学、团员青年普学”的联学联动机制，四个小组齐头并进、比学赶超，开展“读书班”交流学习感悟，产生1+12的学习效果。

03

直播问答验成效

面对今年全体青年留京过年的现实情况，团支部敏锐意识到要利用这个契机团聚引领青年，主动策划实施了青年精神素养提升的快问快答线上直播，活动全程达4小时、多个问题。通过这种线上形式，既检验了前期个人学习成效，也凝聚吸引了更多其他支部的年轻人参与到这项工作中。直播间总参与人数达，是研究室青年人数的4倍，点赞数超1.1万。

04

红旗讲堂增感悟

团支部充分利用上级提供的优势专家资源，组织青年聆听了航天英雄杨利伟、防空导弹专家于本水院士、二院党委马杰书记、二部党委韩志平书记的专题授课；也深入挖掘自身榜样资源，邀请我们室“北京青年五四奖章”获得者熊华分享奋斗故事。截止目前，多级次安排现场聆听、现场感悟10次，做到了每个青年至少2次红旗讲堂听课体验。

聚焦问题深入剖析组织青年“大讨论”

01

两级讨论追根求源

面对青年进场、人员分散的现实情况，团支部创新应用“党群三人行”模式，即1名青年党员带领2名团员，组建了30个“党群三人行”小组，围绕三个问题开展讨论，形成初步结果。而后在“云雀”上进行线上大讨论，整个过程持续1个多星期，青年们从一开始比较腼腆，到后来渐入佳境，最后越来越敢对自己“开刀”，形成了人人都眼睛向内查找问题的良好氛围。

02

问题清单精辟入骨

在讨论开始前，团支部制定了三个问题的讨论思路：在“多了什么”的问题上，要围绕国家层面、航天层面、部门层面、个人层面开展；在“少了什么”的问题上，就技术层面、精神层面进行剖析；在“还需要什么”的问题上，聚焦于建设航天强国需要青年做什么进行探讨，形成了具有支部特点的清单，如我们多了“抗压力不强、娇气等问题”，少了“祖国的需要就是我们的选择”的奉献精神，少了“逆境破冰、百折不回的无畏魄力”，“还需要增强颠覆性创新能力和斗争精神”，基本描绘出了当前我们支部青年的问题画像。

03

组织生活析毫剖厘

在“我与先辈比奋斗”专题组织生活会上，对照问题清单，开展自我剖析，并明确改进目标与节点计划，每人形成0字左右思想汇报，共计6.1万字。团支部精确到人，结合后续建功行动制定个人问题整改追踪表，指定支委包干负责，定期“回头看”，确保每位青年整改到位。

“红旗建功”躬行实践，硕果在望

一是聚焦主责主业，青年设计师成为多项关键技术攻关工作的主力军。青年践行强军首责的信念更加坚定,积极推动“十四五”规划落地，组织成立了青年攻关小组，投身到“XX机动目标制导控制”等多个重点任务关键技术攻关中，有效激发内生动力，支撑控制系统高质量发展。

二是突出创新驱动，激发青年团队创新活力。依托青年人占比高达90%的“智能协同控制工程组”,加快推进科技创新攻关速度，3月成功完成我国首次全自主、全流程固定翼无人机集群编队空中对接飞行试验。试验的成功意味着团队在低成本无人技术领域的研究又向前迈进了一步。

三是践行数字航天，打造控制系统全流程高性能研发平台。以“通用化架构、规范化流程、智能化算法、自动化设计”的设计理念，结合“自主可控”、“一本模型、一套软件”等需求，利用专业师和型号师的深度融合，集中优势力量，打造多款研发平台，实现控制系统从方案论证、参数设计、仿真验证到设计报告生成的“一站式”、“一键式”设计。

思想上的转变直接映射到工作状态的变化，在短短三个月内，即感受到了成效：在青年工作上，青年自我提升、对标先进的愿望空前高涨，之前组织生活会很多时候都是人在心不在，现在青年都会主动想在书记前，以主人翁的姿态投身到支部建设上来；在质量安全工作上，青年牢固树立“零缺陷”质量意识，主动学习质量文件，“抓意识、抓基础”；严格质量管理，形成质量反思清单，“抓过程、抓落实”；在一季度研究室设计报告评审中，青年设计师执笔的近百份报告低级错误率与之前相比下降了70%。

青年精神素养提升工程是一场精神大洗礼、大检视、大提升！在迎接党的二十大胜利召开的前夕，吹响了青春建功新时代的“冲锋号”。团支部也将以此为契机，引导青年同志永葆政治本色，铭记艰辛历程，感悟奋斗精神，发挥出央企楷模的示范带动效应，力争在出成果、出经验、出典型等方面，干在实处、走在前列，为试点工作交出一份满意答卷！

END

执行编辑：张田

责任编辑：陈淼

预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkzp/23.html